El incremento por inflación se aplicará con los haberes de julio y, si el gobierno mantiene su esquema habitual, el pago se concretará el último día hábil del mes.
La actualización será con base en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de los meses de abril, mayo y junio. Se trata de la segunda suba salarial acordada en el marco de la paritaria 2025, que establece aumentos trimestrales según la inflación provincial.
La última actualización salarial fue del 9,73%, se aplicó con los haberes de abril y se pagó el miércoles 30 de abril. Ese esquema se mantendría también este mes, según lo que vienen haciendo desde el gobierno de Rolando Figueroa.
¿De cuánto será el aumento?
La actualización tendrá en cuenta el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de la provincia de Neuquén correspondiente a abril, mayo y junio.
Los datos del IPC son:
- Abril: 2,9%
- Mayo: 1,9%
- Junio: 2,1%
La fórmula adoptada para la actualización en Neuquén contempla una media ponderada del 50% del IPC neuquino y el 50% del IPC nacional (INDEC).
La frecuencia trimestral se ha vuelto una característica inamovible del esquema. Esto significa que los aumentos se reflejan en los haberes de enero (considerando la inflación del último trimestre del año anterior), abril, agosto y noviembre (con el IPC de los trimestres precedentes).
De esta manera, el incremento salarial será del 6,56 por ciento, de acuerdo al segundo trimestre del 2025.
Lo que viene: nuevos aumentos y ropa de trabajo
Luego del aumento de julio, el cronograma paritario prevé otras dos actualizaciones:
- Octubre, con base en la inflación de julio, agosto y septiembre.
- Enero, con base en los índices de octubre, noviembre y diciembre.
Además, en septiembre los trabajadores estatales volverán a cobrar la suma fija por ropa de trabajo, que también se ajusta por inflación.
Fuente: Diario RN


